根据《中国农业院办公室关于做好科技创新工程全面推进期调整改进工作的通知》（农科办科2019-23号）要求，按照《中国农业科学院植物保护研究所科技创新工程岗位设置方案和管理办法》《中国农业科学院植物保护研究所科技创新工程全面推进期调整改进工作方案》的规定，对植保所6个科技创新团队首席科学家岗位进行招聘，具体内容如下。

一、本次招聘的6个科技创新团队

（一）根据院所评估指导意见遴选首席科学家的团队

1. 绿色农药分子靶标设计（原“天然产物农药生物合成与调控机理”团队调整名称与研究方向）

2.作物细菌病害流行与控制团队

3. 农业入侵生物预防与监控

4. 生物杀菌剂的创制与应用

5. 转基因作物安全评价与管理

（二）根据原首席科学家申请重新遴选首席科学家的团队

6. 生物杀虫剂的创制与应用

二、首席科学家岗位基本职责

1. 能够正确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向，面向世界农业科技前沿，在相关领域参与国际竞争，培育新兴交叉学科，在学科建设中发挥组织者和带头人的作用；

2. 能够面向国家重大战略需求、国际科技前沿和现代农业建设主战场，积极争取和承担国家重大科技计划项目；

3. 能够提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局，带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作，聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果，在国际知名刊物上发表高水平的论文（中国农业科学院植物保护研究所为第一完成单位）或取得相应水平的其他成果。

三、岗位基本条件

1. 具有正高级职称，身体健康，距退休年龄至少能够任满一个聘期；

2. 具备下列条件之一：

（1）两院院士；

（2）入选中组部人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、人社部“国家百千万人才工程”、科技部“创新人才推进计划”、国家自然科学基金委“杰青/优青基金”，任一类型的入选者；

（3）中国农业科学院、中国农业科学院植物保护研究所人才计划入选者；

（4）国家科学技术奖励第一完成人；

（5）国家重大重点项目第一主持人（重点研发计划、转基因专项重大课题、国家自然科学基金重点/重大项目、公益性行业科研专项、现代农业产业技术体系首席科学家等）；

（6）其他经研究所推荐、院科技创新工程管理中心批准的，在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。

四、岗位聘任程序

所级聘用委员会由所领导、学术委员会专家、相关职能部门负责人组成，本次不少于9人。聘用委员会在听取应聘人的竞聘报告后，采用无记名方式进行投票，同意票数达2/3票数（含）以上者为通过。聘用工作按照国家和院所有关规定实行回避制度。

（一）公开招聘

本次招聘的6个团队首席科学家实行公开招聘。

（二）竞聘上岗

1．应聘人员提出书面申请，填写报名表。

2．资格审核小组对应聘人员的资格条件进行审查。

3．聘用委员会对应聘人员进行考核、评议，经2/3（含）以上应到委员投票表决，2/3（含）以上到会委员同意的，可推荐为拟聘人选。

（三）择优聘用

1．研究所科技创新工程领导小组集体研究确定拟聘人员。

2．对拟聘人员进行公示，公示期一般为7天以上。

3．公示期间无争议者，首席科学家拟聘人员由研究所向院科技创新工程管理中心推荐，由管理中心研究确定人选后，与研究所签订聘用合同，办理聘用手续。

（四）时间安排

1. 3月28日前提交报名表。

2. 3月29-4月1日资格审核小组对应聘人员的资格条件进行审查。

3. 4月2日（如有变更以通知为准）组织召开聘任评选会议。